Att ta upp frågan om olämplig klädsel

1. Chefen är "rak" men bufflig. Kerstin blir förnärmad och chefen blir irriterad. Resultatet kan bli att Kerstin går till överdrift i motsatt riktning när det gäller vad hon har på sig på jobbet. Oavsett blir det ingen bra stämning mellan Kerstin och chefen.
2. Chefen har tänkt ut hur han ska ta upp frågan och använder sig av mallen som illustreras i en annan situation under Sociala Färdigheter (se Att Ge Kritik). Målet är en dialog och att Kerstin accepterar kritiken, samt går med på att ändra på sin klädsel.

• Ta upp problemet i stort och i subjektiva termer. "Jag skulle vilja prata med dig om din klädsel här på jobbet."
• Förmedla känslor och konsekvenser. "Jag har märkt att du har ganska korta kjolar här på jobbet och det drar till sig olämplig uppmärksamhet från vissa av våra klienter, har jag hört"
• Säga något positivt om den du kritisera. "Jag tycker att det är bra att du vill klä dig snyggt när du står och representerar oss i receptionen, så det får du absolut fortsätta med."
• Uttrycka problemet i konkreta termer. "Igår hade du ganska kort kjol."
• Ge förslag på konkret förändring. "Jag skulle föredra om du i fortsättningen väljer andra snygga kläder du har, som visar lite mindre av dina ben."
• Visa förståelse för den andres situation. "Jag förstår att du har en personlig stil som alla människor och vill klä dig så att du känner dig bekväm på jobbet"
• Lämna över ordet. "Vad tycker du själv?"